為(wèi)進一步增強公(gōng)司凝聚力，推動企業文(wén)化建設，打造服務(wù)員工(gōng)新(xīn)陣地，根據銀河投資年度工(gōng)作(zuò)安(ān)排，6月27日，公(gōng)司組織開展二季度員工(gōng)生日會及心理(lǐ)培訓，推動新(xīn)時代“楓橋經驗”落地生根。

本次培訓以“溝通的藝術”為(wèi)主題。培訓老師圍繞溝通的三個維度、人際溝通障礙等内容展開，通過具(jù)體(tǐ)案例引導大家找到有(yǒu)效溝通方式破除溝通障礙。為(wèi)了更好的了解個體(tǐ)的情緒反應，在培訓老師的指導下，大家進行了DISC個性測驗，在進一步了解自己和他(tā)人的同時，幫助大家改善行為(wèi)方式、人際關系、工(gōng)作(zuò)績效、團隊合作(zuò)、領導風格等。活動中(zhōng)，大家全情投入，積極參與互動，取得了較好的培訓效果。

通過此次生日會活動，不僅體(tǐ)現了公(gōng)司對員工(gōng)身心健康的關心、關愛，還有(yǒu)利于提升員工(gōng)心理(lǐ)健康水平，引導員工(gōng)以更堅定的信心和積極的心态面對工(gōng)作(zuò)和生活，助力公(gōng)司高質(zhì)量發展。